חיפוש עבודה דיסקרטי מתחיל בשימוש בפרטי קשר אישיים, בבדיקת זהות הנמען ובבקשה מפורשת לשמור על סודיות. אפשר לצמצם חשיפה, אך אי אפשר להבטיח שהחיפוש לא ייוודע לאחרים.
להתפטר או למצוא קודם מקום עבודה?
אם אתם רוצים לבדוק אפשרויות בלי לעזוב מיד, הגדירו מה תרצו לשנות: משימות, שעות, שכר או סביבת עבודה. הביאו בחשבון את התקציב האישי ואת המחויבויות במקום העבודה. חיפוש דיסקרטי יכול לצמצם חשיפה, אך אינו מבטיח סודיות מוחלטת.
להחליף עבודה בחוכמה ולא להתפתות להצעה הראשונה שמקבלים
השוו הצעות לפי תחומי אחריות, שעות, שכר ותנאים. חיפוש בזמן העבודה מאפשר לבחון אפשרויות תוך שמירה על הכנסה, אך ההחלטה אם להישאר תלויה גם בנסיבות האישיות ובמצב במקום העבודה.
3 טיפים עבור חיפוש עבודה דיסקרטי
הגדירו מי צריך לדעת - בקשו ממגייסים לא לפנות למעסיק הנוכחי או לממליצים בלי תיאום. שיתוף עמיתים עלול להרחיב את מעגל החשיפה. לפני התפטרות בדקו את חובת ההודעה המוקדמת החלה עליכם; התקופה תלויה בין היתר בוותק ובאופן תשלום השכר, ואינה תמיד חודש. ראו מידע משרד העבודה על הודעה מוקדמת.
שלחו את קורות החיים שלכם בחוכמה - בדקו היטב שאתם יודעים למי אתם שולחים את קורות החיים שלכם. רצוי לשלוח לחברות שאינן בקשרים עסקיים עם החברה שבה אתם עובדים. ואם המשרה חסויה, גם עדיף שלא לשלוח - כי אולי אפילו מדובר בחברה שלכם, ואז יווצר מצב שלא יהיה לכם נעים.
המשיכו לעבוד כרגיל -הא"ב של חיפוש עבודה דיסקרטי הוא שימוש בזמן ובציוד האישיים שלכם, ולא בזמן העבודה ובטח שלא באמצעות המחשבים במשרד. המשיכו לעבוד כרגיל ולשמור על מערכות יחסים נעימות ככל הניתן עם העובדים ועם המנהלים, כדי לא לאבד הזדמנויות תעסוקה או ממליצים פוטנציאליים בהווה ובעתיד. כמו כן מומלץ שלא להבריז מהעבודה כדי ללכת לראיונות. השתדלו לתאם את הראיונות בשעות הבוקר המוקדמות או בשעות אחר הצהריים, כדי שההיעדרות שלכם לא תהיה בולטת מדי. תאמו היעדרות והשלמת שעות בהתאם להסדר במקום העבודה.
לפני כל פנייה, בדקו מה נשלח, למי ובאיזו הסכמה. השתמשו בפרטי קשר אישיים ותאמו היעדרויות לפי ההסדר הקיים. ההחלטה מתי לעזוב צריכה להתחשב גם במצב האישי ובתנאי הסיום.