בחיפוש עבודה בעמותות בדקו את תחום הפעילות, משימות התפקיד, מקור המימון והיקף ההעסקה. הזדהות עם מטרת העמותה אינה מבטיחה התאמה מקצועית או מסלול קידום. הדבר החשוב הוא להשקיע בתהליך של חיפוש עבודה ולזכור שלעמותות יש דרישות אחרות לעומת גופים פרטיים. כמו כן, במסגרת חיפוש עבודה עמותות מפעילות לעיתים מכרזים וכדאי להיות מודעים אליהם.
טיפים למציאת עבודה בעמותה
זמינות המשרות תלויה בעמותה, בתחום ובתקופה. מנגד, יש כמה טיפים שאותם ניתן לאמץ כבר בשלבים הראשונים של חיפוש עבודה עמותות:
א. סינון לפי תחומים – עמותות פועלות בכל התחומים אך לא כולן רלוונטיות עבור מי שמחפש עבודה. השאיפה היא למצוא עמותה שפועלת בתחום שרלוונטי ליכולות של המועמד. אפשר לבצע סינון בין עמותות לפי תחומים על בסיס מידע מאתרי האינטרנט, הרשתות החברתיות ופרסום באמצעי התקשורת המסורתיים.
ב. הפעלת קשרים אישיים – מי שמכיר באופן אישי אדם שמועסק בעמותה יכול לברר מולו לגבי סיכויי הקבלה לתפקיד פנוי. אפשר לבקש מאנשי קשר מידע על התפקיד ועל תהליך ההגשה. המלצה אינה מוכיחה התאמה ואינה מבטיחה קבלה.
ג. פנייה לחברת כוח אדם – בררו אם החברה מגייסת כרגע לתפקידים בעמותות, ומה כולל השירות. פנייה לחברת כוח אדם אמורה לחסוך מאמץ עבור מי שמחפש עבודה, אך במקביל היא גם משרתת את האינטרס של העמותות. אין להניח שהמשרה בלעדית לערוץ זה או שתהליך המיון יהיה מהיר.
מתי כדאי להתחיל לחפש עבודה?
התזמון הנכון לחיפוש עבודה בעמותה תלוי בתחום ההתמחות שלה. אל תניחו שיש עונת גיוס אחידה. בדקו באתר העמותה ובמודעות עדכניות את מועד ההגשה, תקופת המימון של התפקיד והיקף המשרה. הבחינו בין תפקיד בתשלום לבין התנדבות.