אקדמאים בעלי תואר ראשון, שני או שלישי מוצאים את עצמם לעיתים קרובות בתהליך ארוך של חיפוש עבודה. רוב האקדמאים רוצים לנצל את הלימודים על מנת למצוא עבודה בתחום, אך יש גם כאלה שמתעניינים באפשרות של עבודה חדשה כחלק מהסבת קריירה. אם אתם מקבלים או מבקשים דמי אבטלה, אל תניחו שתואר מאפשר לסרב לכל משרה ללא השלכות. בדקו את ההפניות והחובות החלות עליכם מול שירות התעסוקה ואת תנאי הזכאות לדמי אבטלה.
טיפים לחיפוש עבודה עבור אקדמאים
אפשר למקד את החיפוש באמצעות כמה צעדים:
א. שימוש בקשרים אישיים - סטודנטים לתואר ראשון או שני יכולים לנצל את הקשרים האישיים שהם מפתחים במהלך הלימודים על מנת למצוא עבודה בתחום ובענף. שימוש בקשרים אישיים יכול לספק מידע נוסף בהשוואה לדורשי עבודה אחרים, בעיקר כאשר מתחילים את תהליך החיפוש בשלב מוקדם של ההכשרה.
ב. עזרה מקצועית - יש המון גופים שיכולים לעזור לאקדמאים למצוא עבודה שהולמת את הכישורים שלהם. רשימת הגופים כוללת בין היתר את לשכת התעסוקה, את מכוני הייעוץ של המוסדות האקדמיים וחברות כוח אדם. בדקו אילו שירותים ותוכניות מוצעים כיום ומהם תנאי הזכאות, בלי להניח שניתנת התחייבות להשמה.
ג. הסבה והתמחות - במידה וחולף זמן רב אך התהליך של חיפוש עבודה לאקדמאים לא נושא פרי, תמיד ניתן לשקול הסבה והתמחות בתחום אחר. הסבה מתאימה לאקדמאים בטווח רחב של גילאים ובחלק מהמסלולים היא מאפשרת גם לנצל את הקורסים הבסיסיים שאותם הם למדו. יש לבדוק מראש הכרה בלימודים קודמים, עלות ומשך; אין פטור או קיצור אוטומטי.
תנאי העסקה של אקדמאים
אחד הדברים שצריך לשים לב אליהם במהלך חיפוש עבודה לאקדמאים הם תנאי העסקה. זכאות להטבות מס או להטבות אצל מעסיק תלויה בתנאים האישיים ובהסדרים הרלוונטיים, ואינה אחידה לכל בוגר תואר. מומלץ לבדוק את תנאי ההעסקה במעמד ראיון הקבלה ולבקש פירוט מלא על האופן שבו מתבצע חישוב השכר, ההטבות וההפרשות לפנסיה ושאר החסכונות.