בגיל 13 אין מסלול רגיל לקבלת עבודה בשכר, גם בחופש הגדול. אין להציג רשימת עבודות לבני 13 כאילו כולן מותרות. מגבלות הגיל חלות גם כשמכנים את הפעילות "עזרה" או כשמציעים לשלם במזומן. מידע על גילי העסקה מופיע בהנחיות שירות התעסוקה להעסקת בני נוער.
המדריך מיועד לבני נוער ולהורים שרוצים להבין הצעה שקיבלו ולתכנן התנסות מתאימה לעתיד. פורטל מיתרים אינו מתחייב להציע משרות לבני 13.
קיבלתי הצעה לטיולי כלבים או לעבודה אצל שכן. זה מותר?
היכרות עם המציע או משך פעילות קצר אינם בסיס לקביעה שהעסקה מותרת. גם הסכמת הורים אינה היתר כללי. אל תתחילו לעבוד רק משום שהמודעה משתמשת בביטויים כמו "עבודה קלה", "כמה שעות" או "בלי תלוש". כאשר יש התקשרות בתשלום, יש לברר את נסיבותיה מול הגורם המוסמך.
מאותה סיבה אין כאן טבלת תעריפים לבני 13. סכומי שכר שפורסמו ללא בדיקה אינם מוכיחים שקיימת משרה, שההצעה חוקית או שהתנאים בטוחים.
האם יש חריג להופעות ולפרסומות?
קיים מסלול מיוחד של היתר להעסקת ילדים מתחת לגיל 15 בהופעות ובפרסומות. יש לבדוק את התנאים ולקבל את האישורים הנדרשים לפני הפעילות. ההיתר אינו חל אוטומטית על עבודות אחרות. הורים ומפיקים יכולים לעיין בשירות הבקשה הרשמי של משרד העבודה.
איך בודקים הצעה שהתקבלה ברשת?
- העבירו את ההצעה להורה או לאפוטרופוס לפני תשובה למציע.
- בקשו תיאור מדויק של הפעילות ושל הגוף האחראי לה.
- בדקו על מה מסתמך המציע כשהוא טוען שהפעילות מותרת בגיל 13.
- אל תשלמו דמי רישום ואל תשלחו תעודה, כתובת או פרטי חשבון כדי "לשמור מקום".
- אל תקבעו פגישה לבד ואל תפרסמו פרטי קשר אישיים בקבוצה ציבורית.
הבטחה ל"כסף מהיר" או סירוב למסור פרטים מצדיקים עצירה ובירור. אין צורך להחליט מיד רק משום שנאמר שההצעה מוגבלת בזמן.
מה אפשר לעשות כדי להתכונן לעבודה בעתיד?
אפשר ללמוד מיומנות בלי לספק שירות מסחרי: להכין מצגת בנושא שמעניין אתכם, לתרגל כתיבה, ללמוד צילום או לתכנן פרויקט אישי. שמרו את התוצרים בתיקייה ותעדו מה למדתם ואילו בעיות פתרתם. בעתיד התרגול יכול לעזור להסביר תחומי עניין, בלי להציג ניסיון תעסוקתי שלא היה.
אפשר גם לבנות יחד עם ההורים תקציב דמי כיס: להגדיר מטרה, לרשום הוצאות ולהחליט מה לחסוך. אין צורך להתחייב למעסיק כדי להכיר תכנון כספי.
מה משתנה כשמגיעים לגיל 14?
האפשרות לעבוד נבחנת מחדש לפי הגיל, מועד הלימודים וסוג הפעילות. אין להניח שיום ההולדת מאפשר כל תפקיד או כל משמרת. לפני חיפוש משרה, קראו את ההנחיות הרשמיות העדכניות ובדקו יחד עם מבוגר את תנאי ההצעה המסוימת.
הצעד הבא: בגיל 13 בדקו את המסגרת לפני כל התקשרות בתשלום. אם אין היתר או הסבר ברור מהגורם המוסמך, אל תסתמכו על הבטחות המציע. המידע כאן כללי; הבירור הפרטני נעשה מול משרד העבודה או בעל מקצוע מתאים.
לפני פנייה להצעה עבור קטין, עיינו גם במדריך לחיפוש עבודה לנוער ובדקו את הגיל, מועד העבודה והתפקיד מול המקורות המוסמכים. שם המשרה אינו מוכיח שמותר להעסיק בה בכל גיל.