לוח דרושים מרכז מודעות למשרות, אך עצם הפרסום אינו אישור לאמינות המפרסם או לכך שהמשרה עדיין פתוחה. מבחינת המעסיק, כדאי לבחון את התועלת של פרסום לפי פניות רלוונטיות ועלות. בעזרת המודעה ניתן להגיע לקהל יעד רחב ולהשיג קורות חיים או פניות רלוונטיות. מנגד, מחפשי עבודה משתמשים בלוחות דרושים כדי לבדוק איזה אפשרויות קיימות עבורם. שני הצדדים נפגשים על גבי דפי לוח הדרושים או אתר האינטרנט וכך מייעלים את תהליך הגיוס.
הבדלים בין סוגי לוחות
על אף האמור לעיל, יש כמובן הבדל בין אתרי אינטרנט ועיתונים. בתהליך חיפוש עבודה לוח דרושים בעיתון שונה מהאינטרנט בהיבטים הבאים:
א. עדכניות - מודעה מקוונת ניתנת לעדכון, אך אין להניח שעודכנה בפועל. הסיבה לכך היא שאת מודעת הדרושים באתר ניתן לעדכן בלחיצת כפתור ובאופן מיידי, בעוד בשביל עדכון של המודעה בעיתון צריך להמתין להדפסה מחודשת.
ב. עלויות - אין כלל קבוע שלפיו פרסום בעיתון זול מפרסום באינטרנט. השוו הצעות מחיר ותנאים עדכניים. עם זאת, יש גם לוחות דרושים בחינם ולוחות שבהם ניתן לבחור בין מסלול ללא עלות לבין מסלול בתשלום. הכל תלוי בצרכים של המעסיק וברמת המיידיות שבה הוא זקוק לעובד.
ג. פילוח - במהלך חיפוש עבודה לוח דרושים באינטרנט מאפשר למועמדים לבצע פילוח וסינון בין האפשרויות. את הפילוח ניתן לערוך למשל לפי אזור מגורים, תחום, ענף וכן הלאה. מנגד, הפילוח בלוחות דרושים בעיתון בסיסי יותר והחלוקה לקטגוריות היא כללית. בנוסף, מעל דפי העיתון לא ניתן לקבל רק את המודעות שמתאימות לפילוח אלא יש לעבור על כולן.
למה להשתמש בלוח דרושים?
בתהליך חיפוש עבודה לוח דרושים מוכיח את עצמו ככלי יעיל עבור גברים ונשים בטווח רחב של גילאים. אין צורך בניסיון קודם על מנת להשתמש בו, אפשר לשלב בין האינטרנט והעיתון וניתן גם להפעיל מקורות מידע מקבילים כגון רשתות חברתיות, חברות כוח אדם וכן הלאה. בסופו של דבר, האפקטיביות של הלוח נמדדת ביכולת שלו לחשוף את המועמד למשרות מתאימות. תעדו אילו פניות הגיעו ממודעות עדכניות ומתאימות, במקום להעריך את הלוח רק לפי מספר הפרסומים.
מה לבדוק לפני הגשת מועמדות?
בדקו תאריך פרסום, שם מעסיק, תיאור משימות, דרישות וכתובת העבודה. אם המודעה חסויה, בקשו הסבר ממי שמקבל את הפרטים שלכם. אל תסיקו מרשימת מילות חיפוש שמדובר במשרות פתוחות בפועל.