חלק מאתרי הדרושים באינטרנט מאפשרים למחפשי עבודה להשאיר פרטים אישיים ומספר טלפון על מנת לקבל פניות ישירות מהמעסיקים. חיפוש עבודה בצורה כזו באתרי דרושים נחשב אטרקטיבי עבור גברים ונשים בגלל יתרונות כגון:
א. חיסכון בזמן – מעסיקים שמקבלים את מספר הטלפון של המועמד יכולים לפנות אליו כאשר המשרה מתפנה. המשמעות היא חיסכון בזמן עבור המועמד, שלעיתים קרובות מנצל את תקופת ההמתנה כדי להמשיך לחפש עבודה במקומות נוספים.
ב. נוחות גבוהה – אין צורך ברקע טכני מסובך על מנת להשתמש באתרי דרושים ובאפשרות של חיפוש עבודה טלפון. הנוחות הופכת את חיפוש המשרה בשיטה הזו למתאימה עבור צעירים, מבוגרים, סטודנטים, חיילים משוחררים ועוד.
ג. אבטחה ופרטיות – ברוב אתרי הדרושים מקפידים על סטנדרטים מחמירים של שמירה על פרטיות כאשר הם מציעים חיפוש עבודה עם מספרי טלפון. האבטחה מעניקה תחושת ביטחון למועמד ומאפשרת לו לשמור על פרטיות מול מעסיקים מסוימים.
בחירת אתרי דרושים
חשוב לבחור בצורה נכונה את אתרי הדרושים שבהם משאירים מספר טלפון ופרטים אישיים. כדאי לבדוק מה הניסיון של האתר, באיזה תחומים הוא מתמחה ומי קהל היעד שלו. במידה ולא בטוחים לגבי מידת ההתאמה של אתרי דרושים מסוימים, ניתן להיעזר בהמלצות של חברים, קרובים ובני משפחה. אפשרות אחרת היא להשתמש ברשתות חברתיות כדי להשוות בין משרות ולקבל הצעות לפי תחומי עניין וכישורים.
הגדרת תחומים שבהם חיפוש עבודה עם מספרי טלפון
חיפוש עבודה עם מספרי טלפון מתאים רק למי שיודע באיזה תחומים הוא רוצה להשתלב. אין סיבה להשאיר פרטים אישיים ומספרי טלפון בכל אתרי הדרושים או בכל המשרות, כי מצב כזה עלול לגרום עודף שיחות נכנסות והפרעות לא רצויות. הפתרון הוא להגדיר את התחומים ובמידת הצורך להתייעץ עם אנשי מקצוע.
מעורבות של חברת כוח אדם
השימוש באתרי דרושים עם חיפוש עבודה עם מספרי טלפון לא באה על חשבון האופציה של פנייה לחברות כוח אדם. יש תחומים שבהם חברות כוח אדם הן היחידות שמסוגלות להשיג עבור המועמד משרה שמתאימה לצרכים ולציפיות שלו.
בנוסף אצלנו באתר יש גם את:
- חיפוש עבודה טלפון
- דרושים טלפון
- דרושים עם מספרי טלפון
- דרוש ניסיון טלפון
- ועוד