Meytarim – חיפוש עבודה

פורטל מיתרים – מחפשים עבודה ומוצאים!

חיפוש עבודה לפי חברות

אחת הדרכים הטובות ביותר לחפש עבודה במקום מוכר היא לסנן בין משרות לפי חברות. היכרות מוקדמת עם החברות יכולה לעזור למצוא משרה מתגמלת, מספקת ומעניינת שהולמת את כישורי המועמד. בנוסף, בחיפוש עבודה בצורה כזו ניתן לדעת פחות או יותר למה לצפות. הבעיה היא שיש גם חסרונות בשיטה של חיפוש עבודה לפי חברות וכדאי להכיר אותם לעומת היתרונות.

יתרונות וחסרונות של חיפוש עבודה לפי חברות

הנה כמה שיקולים שמדגישים את היתרונות והחסרונות של חיפוש עבודה לפי חברות עבור מועמדים שונים:

א. הגבלת מספר האפשרויות – מי שמחפש עבודה רק על פי סינון לפי חברות מסתכן בהגבלה של מספר האפשרויות. היתרון הוא שכך ניתן להתמקד במשרות רלוונטיות, אך החיסרון הוא שאי אפשר לדעת מה מפספסים בשוק החופשי. כמובן שגם צריך לבדוק כל מקרה לגופו ובמידת הצורך להתייעץ עם אנשי מקצוע.

ב. ניסיון קודם – רוב האנשים שמחפשים עבודה בסינון לפי חברות עושים זאת במטרה לנצל את הניסיון הקודם שלהם. אותם אנשים יודעים למה לצפות כאשר הם מחפשים עבודה, מכירים את הדרישות של המעסיק ובקיאים בתחום ובענף. היתרון הוא השגת בולטות לעומת דורשי עבודה אחרים, אך החיסרון הוא יכולת מוגבלת להמשיך להתפתח.

ג. קשרים אישיים – יש מקרים שבהם חיפוש עבודה לפי חברות מבוצע על ידי מועמדים מסוימים במטרה לנצל קשרים אישיים. אותם מועמדים מכירים עובדים של החברה ורוצים להשתלב בה בגלל שהם שמעו על תנאי השכר, ההטבות וכו'. היתרון של קשרים אישיים הוא שקל יותר להשתלב בעבודה החדשה, אך החיסרון הוא שלא לכולם יש אותם.

איך מחפשים עבודה לפי חברות?

מי שמחליט לחפש עבודה בסינון לפי משרות יכול לעשות את זה בכמה דרכים. הדרך הראשונה היא להשתמש באתרי דרושים באינטרנט ולפלח את המשרות הפנויות לפי שם החברה והמעסיק. הדרך השנייה היא לפנות ישירות לחברות הרלוונטיות דרך האתר הרשמי שלהן, והדרך השלישית היא לערב חברת כוח אדם חיצונית. במקרה כזה, יש לוודא שאותה חברת כוח אדם אכן נבחרה לגייס עובדים לחברה המבוקשת.

מודעות: