האתגר המורכב של גיוס בכירים למשרות ניהול
המרוץ אחר הכישרונות הנדירים מעולם לא היה תחרותי יותר. חברות מתחרות על אותה קבוצה מצומצמת של מנהלים מנוסים, כאשר גיוס בכירים הפך למשימה אסטרטגית המשפיעה ישירות על הצלחת הארגון לטווח ארוך. בניגוד לתהליכי גיוס סטנדרטיים, איתור והשמת מנהלים בדרג הבכיר דורש מיומנויות ייחודיות, רשתות קשרים נרחבות, והבנה מעמיקה של הדינמיקה בשוק העבודה. האתגר אינו מסתכם